甲社長：「日本航空がついに整理解雇に踏み切ったね」

社労士：「希望退職者が退職目標に届かなかったためですね」

甲社長：「でも、日本航空はいいよね。うちでも辞めてもらいたい社員がいるんだけど、辞めさせるわけにもいかないし...」

社労士：「その社員さんはどのような問題が...」

甲社長：「遅刻はするし、無断欠勤はするし、あてにならなくて困っているんだ」

社労士：「就業規則はどうなっています。『正しい社員の辞めさせ方』そのために就業規則の見直しをされてはいかがですか」

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愛車「三菱ギャラン�煤vが走行距離10万キロを達成

2012年4月28日に愛車「三菱ギャラン�煤vが走行距離10万キロを達成しました。
「やっと超えたか」の一言につきます。
現在「三菱ギャラン�煤vと「三菱Jeep J-54」の2台を所有しており、過去には「日産パルサー」もあわせて一時期に3台を所有していたため、走行距離が分散してしまいました。
「三菱ギャラン�煤vの初年度登録は1981年ですので10万キロまでに31年を要したことになりますが、実は一度廃車にしたため実際の期間は数年短縮されます。
というのも、昔は12年超の普通車の車検は1年ごとで、2年の車検は受けれませんでした。
毎年車検を受けるのでは維持するのは大変かと思い、やむなく廃車の手続きをとりましたが、スクラップにはせず庭のすみで保管していました。
その後制度が変り、12年超の普通車も2年ごとの車検でよくなり、また湘南ナンバーも新設されたため再登録しなおして復活させたわけです。
それ以来きょうまで各社の新車発表には見向きもせずに乗り続け、以前coffee　breakでも書きましたが、エコカー補助金の13年超、25万円の対象でも買い換えようとは決して思いませんでした。
新車からずっと大事に、大切に乗り続けて、思い出もいっぱいあるのに25万円のために手放すのは、やはり無理でした。
ただこの車、過去にもう一度廃車になる寸前になったことがあります。
ある冬の日、東名高速の富士Ｉ．Ｃ付近でオルタネーター（発電機）の故障で立ち往生し、レンタカーの積載車で運んで帰ってきたことがあります。このとき、ディーラーからは年式が古いため部品がないといわれました。 

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☆平成24年度の全国健康保険協会の健康保険料率が変わります

平成24年4月から改定される保険料率が、2月9日に正式に厚生労働大臣に認可されました。
神奈川県の健康保険料率は9.98％と決定、現在は9.49％なので0.49％の引き上げとなります。
介護保険料率は全国一律で1.55％と決定、現在は1.51％なので0.04％の引き上げとなります。
変更後の健康保険料率と介護保険料率の適用は、一般の被保険者は3月分（4月納付分）からですのでご注意ください。 

詳細はこちら　　2012年02月10日

☆労災保険率等が改正されます

労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成24年厚生労働省令第14号）が平成24年2月2日公布され、平成24年4月1日より施行されます。
人事・総務のご担当者様はご注意ください。

詳細はこちら【労災保険率表】　　2012年02月03日

☆平成24年度の年金額は0.3％の引下げ

厚生労働省は27日総務省からの「平成23年平均の全国消費者物価指数」の発表をうけ、公的年金の支給額を4月分（6月支給）から0.3％引下げると発表しました。
また、過去の物価下落時に据え置かれた分も引下げる方針で、今年の通常国会に法案を提出し、成立すれば10月分が支払われる12月の支払からさらに0.9％引下がります。
参考　平成24年度の国民年保険料額は14,980円（月額、平成23年度から40円の引下げ） 

詳細はこちら　　2012年01月28日

☆平成24年度の雇用保険料率を告示〜平成23年度から0.2％引下げ〜

厚生労働省は平成24年度の雇用保険料率を告示しました。平成24年度の料率は、平成23年度の雇用保険料率から0.2％引下げ、一般の事業で1.35％、農林水産清酒製造の事業で1.55％、建設の事業で1.65％となります。

新雇用保険率表ＵＲＬ：http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf 

詳細はこちら　　2012年01月26日

 ☆賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを２４時間受け付けます！
〜「労働基準関係情報メール窓口」を１１月に開設〜

厚生労働省は、職場での長時間労働、賃金不払残業（サービス残業）をはじめとする労働基準法などに関係する問題がある場合に、電子メールで２４時間情報を受け付ける「労働基準関係情報メール窓口」を開設します。
提供するのは、「会社名」「会社の所在地」「労働基準法等における問題の内容」で、情報提供者の名前は匿名でも構いません。
でも、労働時間を適正に把握し、時間外労働に対する適切な対処をされている事業主様はご心配には及びません。これからも厳格な労働時間の管理をされてください。

「労働基準関係情報メール窓口」
ＵＲＬ：http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

詳細はこちら　　2011年10月29日

☆円高の進行に伴い雇用調整助成金の支給要件が緩和されました

円高の影響を受けた事業主で雇用調整助成金を利用する対象期間の初日が平成２３年１０月７日以降である事業主の方を対象に、次の特例が設けられました。
１．生産量等の確認期間を、最近３か月ではなく最近１か月に短縮。
２．最近１か月の生産量等がその直前の１か月又は前年同期と比べ、原則として５％以上減少する見込みである事業所も対象とする。
特例を利用できる事業主様は、助成金の申請を検討されてはいかがでしょうか。
（助成金の申請お受けします。お気軽にご連絡ください。ＴＥＬ．０４６６−４７−８５４１） 

詳細はこちら　　2011年10月08日

☆平成２３年度の地域別最低賃金改定の答申について〜全国加重平均額は７３７円、生活保護水準との逆転現象の解消進む〜

平成２３年度地域別最低賃金改定の答申を取りまとめた結果が公表されました。
答申最低賃金時間額は、東京は、８３７円（引上額１６円）、神奈川は、８３６円（引上額１８円）です。なお、今回の引き上げで東京、神奈川は地域別最低賃金が生活保護水準を下回っていた逆転現象は解消されました。発効日は東京、神奈川ともに１０月１日からです。事業主様はご注意ください。 

詳細はこちら　　2011年09月14日

☆厚生労働省が中小企業向けに雇用・労働関係の情報（支援策等）をまとめたウェブサイトを開設しました。

厚生労働省では、中小企業の経営者や人事労務担当者向けに、雇用・労働関係の助成金をはじめとする支援策や、労働法・社会保険制度の概要をわかりやすく整理したサイト「中小企業を経営されている方へ」を厚生労働省のサイト内に８月１９日（金）に開設しました。

詳細はこちら　　2011年08月20日