報酬案内

長谷川社会保険労務士事務所では、報酬を顧問契約、スポット契約に区分させていただいております。ご依頼内容によりお選びください。
なお、顧問契約には、労働・社会保険の申請書類作成、申請手続、労務・人事管理等すべてが含まれております。事業主様、従業員の皆様に「本業に専念していただく」ために、顧問契約をお薦めいたします。

顧問契約を結んでいただいた場合の月額報酬です。

顧問契約には下記の業務が含まれます。

(1)労働保険（労災、雇用）に関する資格取得・資格喪失の申請書作成、提出

(2)社会保険（健保、厚年）に関する資格取得・資格喪失の申請書作成、提出

(3)労働保険概算・確定保険料申告書作成、提出

(4)社会保険算定基礎届、月額変更届の作成、提出

(5)労働者の労働・社会保険に関する申請書作成、提出（個々人に関するものは除く）

(6)上記業務に関連して整備すべき諸規則、諸規定の法改正等による見直し、変更

(7)人事、労務管理に関する相談受付、助言および指導

(8)公的助成金の情報提供、提案（申請手続は除く）

(9)行政による調査・臨検時の相談受付、立会（事後対応は内容により協議） 

・顧問契約を結んでいただきますと、月１回必ず訪問をさせていただきます。その際に、疑問点やお悩み事、なんでも結構ですのでお聞かせください。 

・労働者数には役員も含みます。

・パート、アルバイトは0.5人にて計算します。  

スポット契約を結んでいただいた場合の報酬です。

１．就業規則、各諸規定の作成・変更

２．各種助成金の申請

３．労働保険、社会保険の新規適用

４．労働保険、社会保険の申請書類作成、申請手続

５．相談・立会報酬

・相談報酬とは、労働・社会保険、労務・人事管理等の相談に応じ、指導する際の報酬です。

・立会報酬とは、行政庁が行う調査、臨検等に立ち会う際の報酬です。（事後対応は別途協議させていただきます）

６．給与・賞与計算業務

大変申し訳ございませんが、現在、給与・賞与計算業務はお受けしておりません。